一：知识产权部门的工作重点
知识产权是高新技术企业认定的核心部分，没有知识产权的企业无法申报高新技术企业认定，但企业也不能盲目准备。高新技术企业认定的知识产权是有特定的要求，跟法律上所指的知识产权是有区别的：
1、知识产权的范围
法律意义上知识产权有很多，如专利、商标、商号权、著作权等等，但高新技术企业认定的知识产权只有6项，即发明、实用新型、以及非简单改变产品图案和形状的外观设计、计算机软件著作权。集成电路布图设计专有权、植物新品种。
2、知识产权的限制条件
时间限制，高新技术企业认定中的知识产权是企业申报年度的前三年取得的，但通过近年的操作经验来看某企业在申请高企认定当年获得的知识产权也可以使用。
高新技术认定中要求的知识产权是企业的核心知识产权，需要跟企业的主管业务密切相关，是企业的核心收入来源。
高新技术企业认定中知识产权的取得方式有明确的的要求，必须是自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的全球独占许可方式取得知识产权。
(思睿晶华营业范围：专利申报,高新技术企业,高新技术产品,民营科技企业,中小型科技企业,工程技术研究中心,企业技术中心,科技小巨人,知识产权贯标,体系认证,双创人才,千人计划,领军人才等各类科技局、经信委、环保局项目)。
二：技术部门的工作重点
1、设立研究开发项目
研究开发项目的确定着眼于企业的长期发展计划，并结合企业近几年的研发项目和将要进行研发项目，以及企业的知识产权、产品等考虑，同时必须考虑相关的成果转化。
2、完善项目的研发文件
企业进行的每个项目应有相关立项文件，包括项目立项报告、申请书、可行性研究报告等。
(思睿晶华营业范围：专利申报,高新技术企业,高新技术产品,民营科技企业,中小型科技企业,工程技术研究中心,企业技术中心,科技小巨人,知识产权贯标,体系认证,双创人才,千人计划,领军人才等各类科技局、经信委、环保局项目)。
三：财务部门的工作重点
1、财务部门应严格按照财务核算体系执行，根据企业发展需要，随时更新，保证符合高新技术企业的认定的要求。实施研发部门财务监督，实现项目单独核算，定期整理、测算。如：研发费用中人员费用的归集；高新技术产品（服务）开具的发票与产品一致性、真实性等。
2、研究开发费用的归集与核算是一项基础性工作，它不仅关系到高新认定通过，还涉及计算企业所得税研发费用的加计扣除问题，对企业的利益有很大的影响。
3、在日常核算中，企业可考虑在“管理费用”明细账下设“研发费用”明细账，按各“研发项目”归集核算“内部研究开发投入”和“委托外部研究开发投入”。
如上所归集的全部研发费用就在一本账上反映，把在准备申请认定材料时要做的工作，当成日常事务给做了。既可以便于申请认定时注册会计师的审计核对，也有利于计算应纳税所得额时研发费用的加计扣除，主管税务机关审核起来也方便。
(思睿晶华营业范围：专利申报,高新技术企业,高新技术产品,民营科技企业,中小型科技企业,工程技术研究中心,企业技术中心,科技小巨人,知识产权贯标,体系认证,双创人才,千人计划,领军人才等各类科技局、经信委、环保局项目)。
四：人事部门的工作重点
设立专门的科技、研发人员名册，并签订劳动合同，缴纳社会保险。在支付科研人员人工费时，要考虑与个税申报相一致。提供企业对研发部门研发人员成果的绩效考核制度，更大激励研发人员研发积极性。
人事部门应及时将人员变动情况告知财务部门，便于财务部门进行项目核算。保存企业科技人才、研发人员相关证明材料，如：人员的劳动合同、社保证明、学历证书等。
五：部门之间的工作衔接
高新技术企业认定不是企业单一部门的工作，而是需要企业各个部门合作才能完成。在日常工作中，企业需要设立一套完善的制度对部门业务做出规定。
制定企业发展战略规划对经营领域进行长期安排、确立知识产权规划，确保企业未来三年持续获得有效知识产权、确立研发部门及组织管理制度规范体系，完善研发生产管理、对科研人员及研发人员管理进行系统安排、建立科学的用工机制，确保人员比例达标、对研发项目进行合理规划，确立研发整体制度、健全研发费用核算体系，确保研发费用达标、及时准备园区、科技、税务部门要求的材料，并杜绝自相矛盾。
(思睿晶华营业范围：专利申报,高新技术企业,高新技术产品,民营科技企业,中小型科技企业,工程技术研究中心,企业技术中心,科技小巨人,知识产权贯标,体系认证,双创人才,千人计划,领军人才等各类科技局、经信委、环保局项目)。
