北京格通律师事务所已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起。本所专业服务于企业方提供劳动法代理服务。在代理实际案件中，本所专家善于运用ADR方式化解劳动争议冲突，帮助企业正确使用现有劳动法律法规处理有关问题（如工资待遇、解除劳动关系、裁员），运用法律手段及心理辅导等技巧，协助企业化解劳动争议案件，降低劳动争议成本。
成功案列：
格通律所成功代理海淀区某投资管理公司仲裁案，被诉176万多元驳回全部请求
我所于2019年6月接受海淀区某投资管理有限公司的委托，代理其与周某之间的劳动争议案件。周某于2013年8月入职该公司，双方签订期限自2013年8月15日至2016年8月14日止的劳动合同，约定周某职务为保险事业部副总裁，月工资标准为117600元。周某正常工作至2018年4月16日，同年5月22日，第三方某控股公司向周某发出通知，免去周某干部与业务管理中心高级副总裁职务。2019年5月，周某向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：确认与某控股公司及某投资管理有限公司于2013年8月15日至2019年4月29日存在劳动关系、支付2018年5月工资差额88162.69元、支付2018年6月至2019年3月工资1674598.75元。接案后，代理律师认真研究案情，制定有效的仲裁策略，凭借良好的专业水平及庭审经验，最终仲裁庭虽确认了周某与某投资管理有限公司于2013年8月15日至2019年4月29日存在劳动关系，但驳回了周某其他全部仲裁请求。
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