2019年工程类职称专业分类如下：（助理、中级、高级） 1、 建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。 2、 机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。 3、 装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。 4、 水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。 5、 建筑电气：电气工程师、电气设备工程师等。 6、 计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。 7、 园林、园艺：农艺师、园艺师、园林设计工程师等。 8、 船舶、冷冻：船舶技术工程师、冷冻工程师等。 9、 经济师分类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融、统计师、审计师等。 10、会计师分类：会计、财务管理、财务会计等。
评审除下放各市、自主评审单位以及不能组建评委会的职称系列外，仍由省直主管部门承担相关系列、层级的评审工作。各市、省直主管部门、自主评审单位不可将评审权再次委托或下放。
评审标准实行国家标准、地区标准相结合。省人社部门会同省直主管部门在国家评审标准基础上，制定、修订相应的省评审标准；各市可参照国家和省评审标准制定本地区评审标准；
制定、修订评审标准，要体现本地区、本行业、本单位发展需要以及专业技术人才成长规律和特点，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，注重考查专业技术人员的专业性、技术性、实践性和创造性，突出评价专业技术人才工作绩效、创新成果。
对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化论文、奖项要求。
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