高技能人才就业有保障 深圳市深科技工学校
鉴于高技能人才的的短缺和企业急需提高竞争力的现状，今年9月23日中国劳动和社会保障部及时推出了《加强职业培训、提高就业能力计划》和《国家高技能人才培训工程》，据劳动和社会保障部职业培训处处长王晓军介绍，此次推出的《加强职业培训、提高就业能力计划》全方位加强对劳动者的普遍培训，全面提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力；《国家高技能人才培训工程》则瞄准企业生产急需，在制造、加工、建筑、能源、环保等传统产业和信息通信、航空航天等新技术产业领域，大力加强技术工人特别是高级技术工人的培养，力争通过3至5年的努力，使技术工人尤其是高级工、技师和高级技师的数量和比重有明显增加和提高，缓解高技能人才短缺状况。 目前率先启动的机电高级技工培训项目已在北京、天津、沈阳、上海、苏州、广州、深圳等工业较为集中的30个城市，着重在机械、航空、航天、船舶、兵器等机电类职业比重较高的行业和企业开展机电类现代制造技术高技能人才培训。
国家和企业下大力气培养高级技能人才会提高制造业的整体水平，然而培养出的技能人才是否真的能使企业满意？ 培养出的大量技工人才如何与企业对接，是否有相关的就业措施？是否会象现在的IT人才一样供过于求？王晓军指出，生产是提高企业竞争力的核心环节，技术工人的素质直接影响生产质量，企业做为此次培训工程实施的主体之一，其自身对技工人才有明确需求，企业对现有职工的技能培养是以企业的需求为基础， 因此不会存在供需信息不平衡。培训工程实施的另一主体培训机构提供的则是订单式培训， 培训机构在进行培训之前会做培训需求调查，有了具体的需求，定单培训机构才会提供相应的培训，不搞盲目培训，从而有效避免供给大于需求，保证培养出的技工能够顺利就业。
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