人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
郑州人力资源管理师就业方向:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
郑州人力资源管理师报考通知：
三级（高级）20岁以上即可报考;
二级一级满足以下任意一个条件即可报考（条件不符合可联系老师协调）：
1.高级资格证满4年
2.工作年限满13年（年满29周岁及以上）
3.本科毕业4年
4.研究生2年
另：公司有成教、自考、家庭教育讲师、托幼师、保育员、母婴护理师、公共营养师等业务，欢迎广大学员咨询报名。选择前程教育，培训、报名、考试一体化，全国招生，费用低，国家网站可查，二维码验证，详情请加老师
