前些天，我们往期的一个学员说，她涨了大概 30% 的薪资，加入了“月薪过万”的行列。
我问她，涨薪之后，工作上跟自己原来做的事情有什么区别呢-
她的回答还是让我挺有感触的：
主要的区别就是，需要自己去思考，而不是跟着 leader 做的 sop 去执行了。
我经常看到很多做策划的同学在问：月薪 6k 和月薪过万的策划师，到底差在哪里-怎样才能成为月薪过万的策划师-
我们这位同学所说的工作要求变化，其实就是答案。
月薪 6-8k 的策划人，日常工作大多是跟着公司的 sop 去做转化，每天就是重复性的工作。甚至很多同学，会自嘲说是打杂的......
而月薪过万的策划人呢-
我们把这位同学的答案总结一下就能得出，你必须自己具备系统的策划知识体系，有策划创新、独立做策划案、策划思维的能力。自己摸索往往走很多的弯路，如果你想成为月薪过万的策划人，目前最有效最快速的方式就是学习，借鉴前人已经总结出来的成功经验，你没必要去从零开始踩坑学习。
策划学院作为策划界的黄埔军校，自从2003年开始致力于策划师的考试和培训工作，已经为国家培养了四千多名策划人才，创造了策划师行业的46个第一，是培养策划元帅与策划将军的摇篮，课程好评如潮，我们帮你总结了一下几点：
1、课程涵盖90%工作中常用的策划知识点，是一个不断总结和查缺补漏的好模型。
2、深入浅出，有认识的高度又有行动的实用度，内容够干货，表达又很舒服有魅力，一个字形容——高级。
3、终于找到策划方法和技能背后的底层逻辑思维。
4、行为改变态度，打开了思路!
5、课程简直颠覆了我的认知，原来我以前的策划思路都是错的!
6、从策划底层思维入手，理论和实践相结合，加上老师亲身经历的策划案例学习，真实、有效!
策划从业者技能学习最关键的是「用得上」，与动辄一年半载的课程不同，我们一直坚持让学员最短时间，学习到最有用的策划技能，鼓励学员用最快的速度实践，并且用课程内容进行复盘。
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