刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个困扰创业者的问题，当然里面的坑不仅多，而且深。特别是面对一些比较大的项目，有关于自我的切身利益的事情，很多都需要做一个书面的计划与设计。那么，面对这样的大项目或大设计，很多老板不知道该怎么处理，该怎么分配，那么就需要专业的人才专业的公司来做一些工作。
其中重要的部分就是股权设计了，那么股权设计这一方面该如何设计呢？该怎么把各自的利益数据化呢，今天成都登尼特给您建议。
股权设计就是公司组织的顶层设计；解决的是谁投资、谁来做、谁收益的问题。
股权结构比例与公司管理、公司决策有着重要联系，不是简单的股权比例、表决权的问题，股权设计的目的应该是将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。
通过股权设计对股东权利进行弱化或强化，不仅能将股权价值作为战略坐标，更能建立竞争优势，使企业实现不断增长。
良好的股权设计，建立优良的股权激励模式。不仅能增强公司员工的使命感和归属感，更能增强员工对企业的依附性。
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