BSCI认证企业社会规范审核行为守则要求：
1.禁止雇用童工（中国内地：未满16岁之人士；香港：未满15岁之人士）。
2.禁止使用强制劳工及纪律处分
3.禁止歧视
4.符合工作时数法规
5.符合健康及安全的工作环境
6.符合管理体系要求
7.符合环境及安全问题
8.BSCI企业社会规范审核的效益
9.符合法规
10.结社自由和集体谈判权利
11.补偿
BSCI企业社会规范审核行为守则建基于：
1.联合国消除一切形式歧视公约
2.联合国世界人权宣言
3.国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准
4.联合国儿童权利公约
BSCI认证审核目的是为了持续改善供应商的社会表现，达到SA8000或相等认证的优秀实践，以持续改进工厂的工作条件。
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