职称初源于职务名称，在理论上职称是指技术人员的技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就技术水平而言，它具有岗位的性质。技术人员拥有何种技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定。
一、职称评价标准
人社部称，职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。
（一）在评价方式上，将建立以同行评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价，对基础研究、应用研究和哲学社会科学研究等不同类别人才采取不同的评价权重，对特殊人才通过特殊方式评价。
（二）在评价范围上，拓展职称评价人员的范围，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业技术人才职称申报渠道，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，打通非公领域技术人才评审通道，让非公领域技术人才在职称评审方面享有同等待遇。
二、评定流程
先交资料-->初审通过-->缴费报名-->正式评审-->通过评审-->交完评审费-->领证
三、申报职称的技术工作的总结
技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。具体如下：
（一）是先简要介绍自己的基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校政治面貌、现从事的技术工作。担任那些社会职务。
（二）是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。
（三）是详细地叙述自己任职以来从事的技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新。
（四）是发表那些论文。
（五）是获得的相关奖励。
