根据国家的相关规定，无论男女都需要进行五险的缴纳，五险包括职工养老保险，职工医疗保险，生育保险，工伤保险，和失业保险，这五大类险种。那么对于生育保险而言，男性与女性对比，谁缴纳比较划算？
答案是：女性
根据相关的规定，男性在缴纳生育保险的时候，享受的优惠待遇仅仅是陪产假15天，而女性可以享受108天的产假，同时女性在产假期间可以申请报销住院医疗等费用，还包含一笔丰厚的生育津贴，并且可以通过生育保险来报销，所以女性缴纳生育保险获取的福利，远远要比男性要高，最终说明生育保险对于女性来说，是非常划算的。
生育保险参保单位、参保人(含可享受生育医疗待遇的失业人员、退休人员和未就业配偶)申请生育保险零星医疗费的条件及流程如下：
一、办理条件
1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
生育保险待遇享受范围
生育待遇包括产前检查(妊娠满16周至分娩前)、分娩、产后并发症(产假期间)、产后42天回院检查、妊娠12周内人流、妊娠12周以上引产。
1.生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
2.生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
泽才219-广州生育险保险享受流程是？
1、 前期按时参保；
2、 怀孕12周后定点；
3、 分娩后半年内提供资料申请津贴；
4、 津贴申请时间为4个月，下来后通知客户领取；
备注：泽才全程一站式服务，不需客户走流程。
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