武汉今年由于疫情关系，很多企业多少都出现了经营上的困难，那么很多小伙伴都会选择辞职换工作，或者有些女士更是直接在公司效益不好的时候选择辞职在家备孕或者待产。但是辞职之后，社保将会有断缴的风险，而武汉对于落户和购房等有社保的要求，还有个人的养老和医疗待遇以及生育险的的享受，辞职后社保应该怎么处理呢？
如果您对武汉购房、落户和您自己的医疗待遇没有要求，也不介意以后退休没有退休金，那么您可以不管社保，直接停缴就可以了。但是一般情况下辞职后都建议您能找一家可靠的社保代缴机构来代缴您离职没有工作这段时间的社保。
需要离职代缴社保的小伙伴一定要记得，社保每月是有时间限制的，并不是全月都可以办理，所以在离职前一定要先找好社保代缴机构，跟原单位确认好社保截止时间，跟社保代缴机构确认好社保起缴时间，这样才能保证自己的社保不断缴。
相比于80后的上班来说，现在90后的上班族追求的是自由自在的感觉，如果觉得公司太过于苛刻，他们可不会去忍耐，往往一着急就跟公司闹翻了，结果就是辞职。其实辞职倒没什么，就是在找公司的问题，但你考虑过离职后社保的问题吗？辞职后社保怎么处理呢？
首先，如果您是武汉的户口，并且现在也不需要考虑生孩子以及养老的问题，那您可以选择到就近的社保局开户缴纳流动人员的社保。这种社保有养老和医疗两个险种可供选择，灵活简单，缴纳档次分为了7档，您可以根据自身的需求选择适合自己的缴纳标准。但需要自己到社保局开户并定期在社保账户充值，否则很容易出现断交情况。
其次，如果您是离职跳槽，或者为了享受武汉购房资格，生孩子可以享受生育津贴等等待遇，那方我们就会建议您选择一家资质齐全的公司挂靠缴纳社保即可。这样您缴纳的社保就是单位职工社保，五险（养老、医疗、生育、工伤和失业）齐全，该有的待遇都会享受得到。
那公司为什么要找社保代缴？
我们服务过的很多企业，有的主体业务在北京，但是在河北也有分支。出于企业成本的考虑，河北的分支机构就来找我们来做社保代缴。毕竟地主家也没有余粮啊。
还有的企业纯粹是太小了，加上老板也才5、6个人，这种佛系创业的老板也清楚自己的公司定位，就是小而美，雇个hr都嫌多，我找个社保代缴岂不是美滋滋？
社保代缴对企业的好处？
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
综上，社保代缴本质上是一种代理服务，只要这些武汉社保代理机构是合规合法的，就是靠谱的！希望能够帮助到您。
