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出书汇告诉你事业单位职称评审的好处

  • 发布时间:2020-09-23 11:27:06,加入时间:2020年09月17日(距今1288天)
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虽然事业单位的基本薪资较低,但工作稳定,又有高福利的加持,是大部分普通企业是无法比拟的,这就是大家削尖了脑袋也想往进公务员、事业单位的原因。更重要的是,任职事业单位还可以通过评职称来提高收入。也许会有人质疑,事业单位可以评职称吗?在这里出书汇很明确的告诉大家,当然可以。

当然,这也不代表任何人都可以评职称,像公务员、离退休人员不得申报参加职称评审;还有事业单位工作人员受到记过上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审。所以只要不在受处分期间,任职事业单位可以放心进行职称评审的。别问为什么,问就是规定。

也有人问:事业单位评职称有什么用?

事业单位在岗位设置上共分三个类别:管理岗、专业技术岗与工勤技能岗。一般情况下,事业单位管理岗位不能职称评定,只有从事专业技术工作的技术岗位才可以。

专业技术岗又细分为13个等级,初级岗位分十三级至十一级,中级岗位分十级至八级,高级岗位又分七级至一级。岗位级别与薪资成正比,越往上级别越高,岗位工资也越高。要知道,在事业单位的所有收入组成当成中,岗位工资的占比是zui大的,所以逐层申报职称,是提高收入的关键!

这就完了?当然没有。

除了工资收入的增加,事业单位评职称还有什么好处,升职!

当然不乏现在事业单位里有种现象:混日子,但出书汇还是建议大家积极向上。当然,也不是说在事业单位资历不重要,资历也是影响职称申报和等级晋升的因素之一。

但在专业技术岗想往更高一个等级晋升,仅凭资历远远不够,申报职称才是正确途径。大家可以看看专业技术岗位不同等级聘用条件:

职称直接与薪资和等级挂钩。所以职称在事业单位,不仅仅是一个职称,还是升职、加薪不可缺少的证书。

以上就是出书汇对“事业单位是否可以评职称和事业单位评职称的作用”,如果你也想早点升职加薪,那么就开始行动起来吧~出书汇在这等你哟~

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