企业如何办理劳务派遣许可证
由于劳务派遣的“临时性、针对性和专业性”特征，劳务派遣在我国很普遍，有劳务派遣业务的企业很多，而法规规定，有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。
申请条件
1. 公司注册资本不少于200万；
2. 公司已制定合法的劳务派遣管理制度
3. 有与劳务派遣相适应的经营场所和设施
4. 上述经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。
申请材料
(1) 《劳务派遣经营许可申请书》
(2) 公司营业执照，印章、章程
(3) 若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》
(4) 法定代表人的身份证明
(5) 新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告
(6) 与劳务派遣有关的办公设施设备清单
(7) 与劳务派遣相关的信息管理系统
(8) 经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明
(9) 劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本
(10) 拟与员工签订的劳动合同的样本
(11) 拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本
(12) 若有集体合同提供集体合同样本
申请的注意事项
1. 公司注册资本不少于200万
2. 公司已有劳动派遣管理制度
3. 有与劳务派遣相关的经营场所
4. 经营场所不能是临时的，必须是固定的
