自费出书对教师评职称有帮助吗？出书汇这里很肯定得告诉你，出书对教师评职称是很有用的，大家也可以去看下教师职称评审的要求。出书对于教师职称评审是一个很关键的评分因素，想要在这竞争中取得好成绩，出书成为了必然。也有人不解，出书这么麻烦。为什么非得出书呢。出书汇下来就给大家分析下评职称出书的好处：
相对于核心期刊，评职称出书操作难度更小一些。而且出版周期相对较短，核心期刊一般需要8-12个月，当然前提是你的文章质量以及在所属单位得有一定的地位，要不然这时间可不好说了。而自费出书的周期在4-12个月，整个出版就可以完成，且评职称出书更稳定，只要你书出版了，书号就是你的，出版总署上面随便查。不用担心像核心期刊一样会定期被换。
教师评职称出书出版专著当然是有优势的，专著是独立的加分项，单位认可度高，而且教师评职称出书，出版专著就相当于发表了一篇高价值的论文。教师评职称出书出版专著会担任第一作者，第二作者，第三作者的位置，无论是什么位置，所承担的字数是很多的，比论文的2500-5000字要占优势得多。所以在字数上的优势很大。
当然，对于能够出版专著的教师来说，一本专著涉及的内容更全面，更细化，这样显得更专业，也恰恰证实了教师出版专著说明其在业内有足够的经验，评职称加分是比较多的，特别是处于第一作者或者独著是可以用来评正高级别职称的。
当然级别越高，享有的福利待遇的人才政策也随之越高。首先表现在薪资方面的差别，其次是分房、出国培训、晋升等，级别越高，则排名更靠前，机会更多。
对于晋升中高级职称的高校教师来说，出版一本正规有书号的学术著作，比发表一篇专业论文要更具含金量，在评职中也更具加分优势。出书汇建议大家，可以评职出书和论文发表两手准备，两不耽误，评职更有保障。
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