西安拓展训练有限公司
西安户外拓展训练中培训师是一个团队的引导者，团队形成的初期都是由教练去慢慢的引导，最后达到一种状态，从而以正确的心态参加拓展训练，不管什么样类型的拓展训练还是团队活动，都离不开培训师的指导，刚开始的团队建设、热身环节、项目体验环节等好多过程中都需要去引导学员参与进来，调动团队所有人的积极性。
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西安户外拓展训练有利于信息交流、资源共享，信息和资源是组织发展的敏感因素，而这些因素也常常呈现出一定的动态性，比如市场观念、先进思想等。如在外部合作的过程中，组织能够获得关于外部环境的各种信息和情报，在现有发展的基础上接受新的思想和观念，并进行各信息的整合和探索，及时把握发展的主旋律，从而增强企业的竞争力，以保证企业在恶劣的竞争环境中得以继续生存与发展。
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西安户外拓展训练通过个人充分参与活动，获得直接认知，然后在专业教师的指导下，在团队成员的交流中提升认识的培训方式，或者说凡是参与活动开始，“先行后知”的培训方式都可称为体验式培圳。 通过归纳总结，我认为：“在有目的的教育行为中，按‘先行后知’的方式获得知识和实践能力的学习就是体验式学习，这种学习模式进入培训领域的操作行为就是体验式培训。
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