灵活用工——非全日制用工
随着时代的发展，企业用工模式逐渐灵活，就职人员个性化越来越明显，非全日制用工的用工模式越来越适应当下企业的需求。
灵活用工在用工人数、工作周期及人才筛选等方面均具有极强灵活性，能够满足企业对劳动力的各类弹性需求，例如：
人才编制的限制；项目制运营的需要；季节性用工的需要。
面对现在社保入税的社保政策，非全日制用工可以灵活规避社保基数与发放工资不符的情况，有意者欢迎咨询。
做灵活用工必须由专业团队来解决工伤险的问题、税收筹划等系列问题。目前邦佑已经具备了该能力。
（一）邦佑集团成立于2013年，于2019年被山东省人社厅认定为“山东省人力资源行业诚信示范机构”积累了丰富的行业服务经验。
（二）公司研发了薪工宝灵活用工云平台，该平台采用了大数据、人脸识别、公安认证、共享平台等技术和理念，保障云平台安全运转，确保个人和企业用户的信息安全。
（三）该平台得到了人力资源与社会保障局、税务局、银行等政府、金融和智库的大力支持，确保及时吸纳新技术和新政策，把握市场发展趋势，解决广大企业和个人的后顾之忧。
