免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，成立多年来已经成功办理劳动案件千起，积累了丰富的劳动案件的办案经验与技巧，并总结出了有效的办案方法与办案模式。在办理案件过程中，积极维护当事人的合法权益，以严谨、诚信、专业、守时的工作态度和高质量的服务，获得了委托人的一致好评，赢得了良好的口碑。
劳动纠纷法律知识：发生劳动争议后，企业首先应该怎么做
1、分析劳动者的仲裁请求是否合理合法。
2、对劳动者所陈述的事实与依据进行调查
3、积极地搜集证据。
4、咨询律师
5、对于案件结果作出分析预测。
6、制定出应对解决方案。
我国企业劳资纠纷数量日益增加、纠纷类型逐步规定、集中于规模较小的民营企业、处理难度较大等。产生以上问题的主要原因包括以下几方面：
（一）法律法规不健全
我国自改革开放以来，企业在各项国家政策的支持下得到快速发展。但并无健全的法律法规体系相适应，多数部门中缺乏针对企业规范的法律法规。尤其是民营企业的劳资关系法律法规，即使有，大多是照搬国有企业的劳资法律来处理劳资问题。毕竟，国有企业与民营企业在性质上有所不同，且民营企业的问题更加严重、复杂、牵涉面广，使得企业劳动纠纷在处理上并未达到较好的时效。
（二）企业主的认识不足
从当前劳动力市场来看，劳动供应远远大于需求，且劳动力素质及技能有待进一步提高。由于劳动力在雇佣关系上处于弱势地位，使得企业员工无法对抗不合理的劳动关系。
（三）劳资关系制度不完善
（四）薪酬管理、绩效考核不合理
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队主要法律服务项目包括但不限于：确认劳动关系纠纷、没签劳动合同双倍工资纠纷、劳动合同纠纷、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、经济赔偿金纠纷、劳动保险纠纷、工资纠纷提成纠纷奖金纠纷及加班费纠纷、孕产期纠纷、工伤与职业病赔偿纠纷、竞业限制与保密协议纠纷、劳动安全与卫生纠纷、工龄和退休纠纷等。同时可为公司常年提供法律服务，包括：制定规章制度，合法辞退员工，代理与员工的劳动争议等。保障委托人的权益不受侵害。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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