人力资源管理师。那么什么是人力资源管理师？
人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，围绕着六大模块进行：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系
进修人力资源不仅能够自己面试加分，还是不错的升职助力
人力资源管理是一门专门的学科，必须经过系统的学习才能掌握。它是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的化的一系列活动的总称。
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
