上世纪90年初，工程师改革工作走入经常化、正常化轨道后，如今工程师申报工作是相关ji术人员关注的热点，也是社会关注的热点，工程师申报是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。
施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。 2、 机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。 3、 装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。 4、 水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。 5、 建筑电气：电气工程师、电气设备工程师等。 6、 计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。 7、 园林、园艺：农艺师、园艺师、园林设计工程师等。
基本要求
1、助理工程师初级职称：
大学本毕业后从事本工作满一年以上；
大学专后从事本专业工作满三年以上；
中专后担任技术员级职务5年以上。
中专后从事工作7年以上
2、工程师中级职称：
研究生，担任助理级职务满两年以上。 大学本，担任助理级职务满四年以上；
专科后，担任助理级职务满四年以上；并从事专业技术工作7年以上。
中专、高中后担任助理级职务满五年上，并从事专业技术工作13年以上。
3、高工职称:
大学本，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
大学专，从事专业技术工作十八年以上，并担任中级职务五年以上。 按规定的要求提交以下主要材料：
1、专业技术职务评审表中、初级一式二份 2、专业论文和业务工作总结；
3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
4、一寸免冠彩照电子版。
5、业绩材料
文件要求需要申报人提供3-5个相关业绩，当然业绩Z好提供自己比较优质的业绩材料，每年都会有部分申报人，因为提供不到相应业绩材料导致
