人力资源公司的业务运作方式有很多种，一般来说人力资源公司就是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的，现在很多企业在用工时都会与人力资源服务公司合作，人力公司向企业提供人事服务，然后向用工企业收取一定的费用，从而解决企业的一些人力资源问题，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。
人力资源公司业务开展主要有以下几个方向：
1、人力资源管理咨询；
2、人力资源服务外包；
3、人才派遣；
4、猎头。
注册一家人力资源公司需要满足的条件：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
（ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（ 1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
（ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
（ 3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
现有一家带劳务派遣的人力资源公司转让：
公司名称：北京某某人力资源有限公司
成立时间：一年以上
经营范围：人才中介服务，劳务派遣
受托转让资源众多，可因需求购详询！
