格通律所已为上千家公司提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，本所专做劳动案件代理服务，在代理实际案件中，本所专家善于运用ADR方式化解劳动争议冲突，帮助企业正确使用现有劳动法律法规处理有关问题（如工资待遇、解除劳动关系、裁员、调岗），运用法律手段及心理辅导等技巧，协助企业化解劳动争议案件，降低劳动争议成本。
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部分成功案例：
成功代理朝阳区某集团公司劳动一审，被诉6万多元仅支持178元
员工申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，索要工资、工资差额、延时加班费、周末加班费、通讯费等共计62280.85元。接案后，代理律师认真分析案情，制订详细的庭审答辩方案，凭借丰富的开庭经验，仲裁裁决全部驳回了员工请求，后员工不服仲裁结果上诉到法院一审，一审结果仅支持李某通讯费178元，公司对此结果非常满意。
成功代理西城区某餐饮公司劳动仲裁，被诉10万多元仅支持3000多
员工仲裁请求病假工资、解除劳动关系经济补偿、延时加班费等共计105000元。接案后代理律师认真分析案情，充分准备证据材料，制订开庭思路，仲裁结果仅支持员工病假工资差额3780.53元，驳回员工的其他仲裁请求，并且本裁决对北京XX服务有限公司、北京XX餐饮管理有限公司为终局裁决，公司对此结果非常满意。
