广州市南沙区公司劳资纠纷人力资源法律顾问律师

  • 发布时间:2021-10-21 10:43:09,加入时间:2017年11月09日(距今2331天)
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广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队,有优秀独特的办案风格和丰富的法律服务经验,庭审应变能力强,思维敏捷。本着“信誉第一、质量为本、客户利益至上”的服务理念,奉行强烈的团队精神,精诚合作,为客户提供优质高效的劳动律师法律服务。

劳动纠纷法律知识:
随着劳动法的普及,劳动者们可是越来越注重维护自身权益,一言不合申请劳动仲裁,准备将企业告上法庭。这时候,作为HR或者主管企业行政事务的你,如果并不了解劳动法的相关知识,除了冲进老板办公室大喊“不好啦”似乎也没有别的什么办法。
建议:企业收到劳动仲裁申请书、应诉通知等,不要急于交答辩状和证据材料,要先电话或当面咨询企业劳动律师,得到相关咨询后,再采取相应措施。
注意事项:“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在,如 高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定:“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。” 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
例如:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

法律服务内容包括但不限于

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、代通知金或者赔偿金等发生的争议;

(6)工伤死亡职业病赔偿争议;

(7)未签劳动合同双倍工资争议;

(8)竞业禁止、违约金、服务期争议;

(9)劳务派遣、非全日制劳动合同争议;

(10)集体劳动争议;

(11)法律、法规规定的其他劳动争议;

(12)担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.

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