产品线与内容人才结构。产品线的扩张必然要求增加人手；品类的增多，则要求改变目前的生产模式。目前万合天宜有四部在播短剧，还有几部正在制作。在做好既有IP的情况下再进行产品线扩张（新的IP和大电影计划），这无疑会令内容部门的二十多个人感受到压力。当然他们也有引进人才的计划，不过如何平衡新人与公司的气质契合度，如何走出自己玩策划-制作-宣发的既有模式，还值得观察。
如何令流行成为经典。万合天宜是以“轻模式”起家的内容商，如果往下延伸到渠道、平台等产业链环节，未免不现实，因此唯有做好内容方为。不论是“万万”、“高喵”还是“学姐”，都是典型的流行文化产物。不过，“没有什么能永垂不朽”是当下流行文化的现状。一家公司要在同行中立足，能赚到钱、赚到名气还不够，必然需要若干从内容到制作再到营销都堪称经典的作品，因此如何从品质到创意，从内容到营销，将产品做成流行文化中的经典产品，仍需继续努力。
“用过了才说好”不再是句轻松的广告语，而将成为法律的规定。明星代言广告是否应该承担责任，一直广受社会关注。昨天广告法修订草案规定，今后明星代言，必须要自己先使用，如果对从未使用过的商品或服务进行证明，将被工商部门没收“代言费”。
广告法修订草案提交第十二届全国人大会第十次会议审议。草案规定，广告荐证者不得为其未使用过的商品或未接受过的服务作证明。这意味着，明星接代言，产品得先用。明星代言广告是否应该承担责任，一直广受社会关注。
草案规定，广告荐证者应依据事实，查验广告主提供的证明文件，核对广告内容，“不得为其未使用过的商品或未接受过的服务进行证明”。
对于规范明星代言广告的呼吁，草案中引入“广告荐证者”的法律概念，即广告主以外的，在广告中对商品、服务进行或证明的自然人、法人或者其他组织。
