免费法律咨询，联系人，招志南律师，广州市著名劳动纠纷律师团队，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，成员律师法学功底深厚，知识结构合理，善于运用法理解决各类劳动纠纷疑难问题。不放过任何一个细节和有利证据，从实体和程序两方面为你的案件严格把关。收费合理，欢迎垂询。
劳动争议法律知识：
用人单位发生劳动争议后该怎样应对，是每个用人单位都要思考的问题，是与劳动者协商解决，还是与劳动者仲裁、诉讼到底，不同情况应当有不同的应对策略。所能采用的策略，与用人单位领导的处事风格有很大关联，即使相同案情，每个企业的做法很可能大不一样，但 重要的一定是怎么才能 大限度降低用人单位的风险。
发生劳动争议后，企业首先应该怎么做：
1.首先要分析劳动者诉求是否合理合法，如果部分合理、部分不合理，要分清哪些属于合理要求，哪些属于不合理要求
2.对于劳动者主张的情况进行调查，积极收集证据，为可能的劳动仲裁程序做好准备。特别是搜集整理对用人单位有利的证据，对劳动者不利的证据。
3.对于劳动者的身份背景情况进行调查，有的劳动者入职时提供的是虚假信息，其实际情况并不符合入职条件，那么在劳动仲裁阶段就可以以此为由反驳劳动者的仲裁主张。
4.对可能的仲裁案件结果做出分析，指定解决方案。虽然仲裁结果有不确定性，但如果证据缺失充分，分析人员掌握有专业的法律知识，可对案件结果进行初步预判，并基于预判的结果，决定是否与劳动者和解，如何和解；还是一定要将官司打到底。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围包括但不限于以下几种：
1、代理各类劳动争议仲裁、诉讼案件，包括但不限于：劳动合同纠纷、事实劳动关系纠纷；双倍工资赔偿；经济补偿金纠纷、代通知金纠纷以及违法解除时双倍经济补偿金赔偿；拖欠工资、加班工资争议以及涉及竟业限制、商业秘密、工伤职业病赔偿纠纷等劳动纠纷案件；
2、为企业公司提供日常劳动法律事务咨询，解答人力资源管理方面的各种法律问题，指导企业正确处理劳资关系；代理企业劳动纠纷案件。
3、企业劳动合同、聘用协议、员工手册，保密协议、竞业限制等企业规章制度的起草、修改和审查；
4、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案；
5、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施；
6、其他劳动仲裁、劳动争议诉讼律师代理
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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