如果是单位职工发生了工伤，应持社保卡(医疗专用卡)到本市医保定点医疗机构就医。如果员工在外省市出差发生了工伤，可以先到就近的医疗机构急救，待抢救脱离危险伤情稳定后，应及时转到本市定点医疗机构进行治疗。对于一些长期外派在外省市工作的员工，一旦发生工伤，长期居住在统筹地区外的工伤人员由所在单位办理“工伤异地就医备案”。
1、单位职工发生了工伤，该如何去医院看病
应持社保卡(医疗专用卡)到本市医保定点医疗机构就医。情况紧急的，可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后，应及时转往本市医保定点医疗机构治疗。
工伤认定后，职工只要持社保卡(医疗专用卡)、工伤认定书就诊，后期就不需要凭相关材料到社保经办机构申请报销了。
2、如果员工在外省市出差发生了工伤，无法及时回归
因工外出在统筹地区外发生工伤事故的，可以先到就近的医疗机构急救，待抢救脱离危险伤情稳定后，应及时转到本市定点医疗机构进行治疗。经本市定点医疗机构出具转诊证明，并办理“工伤异地就医备案”后，即可到统筹地区外工伤协议医疗机构治疗。
3、那对于一些长期外派在外省市工作的员工，一旦发生工伤，也必须回到参保地吗
长期居住在统筹地区外的工伤人员由所在单位办理“工伤异地就医备案”，即可选择1至2家当地工伤协议医疗机构作为工伤人员治疗工伤的医疗机构。
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