免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队劳动方面的诉讼、仲裁和非诉讼法律事务经验丰富，其中包括一批在社会上较有影响力的案件，帮助广大公司、企业与个人客户维护合法权益。同时，还担任多家公司法律顾问，并主导多家民营企业完成劳动关系治理结构调整等非诉法律服务项目。有较强的法学理论知识和丰富的办案实践经验.
劳动争议法律知识：
劳动人事争议仲裁诉讼案件企业为什么胜诉难
劳动争议案件数量持续位于高位，一个重要原因是劳动者的维权意识不断增强。2008年以来，《劳动合同法》《劳动争议仲裁调解法》等一系列劳动法律法规的宣传和实施效果逐渐显现，劳动者通过法律渠道维权的信心日益增强，更多劳动者倾向于通过仲裁途径维权。
劳动争议案件数量持续位于高位，一个重要原因是劳动者的维权意识不断增强。2008年以来，《劳动合同法》《劳动争议仲裁调解法》等一系列劳动法律法规的宣传和实施效果逐渐显现，劳动者通过法律渠道维权的信心日益增强，更多劳动者倾向于通过仲裁途径维权。
此外，企业对于劳动仲裁案件不重视，甚至不去理会答辩应诉，劳动管理规章不健全不严谨、人事管理干部素质不高等，也使企业用工行为不够规范，直接导致了劳动人事争议案件中企业的胜诉率较低的状况。
一家企业 不喜欢的事件之一就是被劳动仲裁了，可能是员工的问题，也有可能是企业的问题。谁的问题先不要追究，出了问题该怎样解决才是重要的。
企业在处理劳资纠纷时，应站在对企业正常的管理和生产有利的角度来把握每一个案件的度，通常有三种考虑：
第一、 如果企业有充分的理由（包括事实和法律方面），则将官司打到底， 后胜诉了可以达到教育其它员工的目的；
第二、 如果企业确实理亏（在事实、法律和情理方面均站不住脚），则尽量与员工协商解决，以免纠纷扩大，影响企业的声誉；
第三、如果员工有理而不愿协商，企业又认为比较冤（不公平）的，企业不妨利用法律赋予的诉讼权利，把官司的时间拖长，不要让员工轻易地拿到赔偿，可以使其它员工知难而退，树立企业的管理权威。
“亡羊补牢”为时未晚
“亡羊补牢”工作非常重要。企业要马上查漏补缺，仔细审查一下企业还存在哪些风险点，以防止下一个羊走失。企业往往可能会因为一次被仲裁，更加规范以后的管理工作。所以从这个角度上讲，被仲裁未必是件坏事。关键是“亡羊补牢”工作要完善和到位。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，因为专业，所以选择。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，专业的劳资纠纷律师。你要是请了他，你一定会满意，你要是委托了本律师团队来代理，那就即省时省钱省工又省力气。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专业代理劳动争议案件：确认劳动关系纠纷、未签劳动合同双倍工资、加班费、工资纠纷、违法解除劳动合同赔偿金、恢复劳动关系纠纷、解雇纠纷、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、工伤赔偿纠纷、竞业限制纠纷、合同到期补偿金纠纷、调岗调薪变更劳动合同引发的纠纷、因未缴纳社保引发的纠纷等。同时我们还擅长担任公司劳动纠纷法律顾问为用人单位提供劳动人事咨询，拟订、审核劳动合同、员工手册、竞业限制、保密协议、完善各项规章制度等。
广东佰仕杰律师事务所针对劳动争议案件的特点，专门成立了劳动法律事务部，为广大客户的合法权益保价护航。欢迎您来电咨询！
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