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法律知识:
公司突然被起诉收到法院传票,作为老板肯定第一时间是懵圈的。不要慌
1.认真仔细阅读原告提交的诉状
涉案的合同是否存在仲裁或者纠纷解决的固定步骤,如果有,那原告是否遵循了这些规定?类似的错误常常会出现,而这些错误会给你的公司提供更多的应诉准备时间。
2.准备一份简要的案情说明
这份说明当中应当包含以下基本信息:案件当事人、法院所在地、主审法官、原告的诉由、原告主张的赔偿(金钱赔偿的数额、是否申请禁止令等)。
还可以开始罗列你所在公司的辩护理由和主要依据。
3.确定关键书面文件和证人
在撰写案情说明的时候,你可以顺便列出一份与案件有关的或出现在诉状里的关键文件清单,包括合同、电子邮件、ppt等等,并依照这份清单尽早收集所有文件。
如果诉状里提及任何具体的公司雇员,那你还需要着手列出一份关键证人名单。
4.公司内部的诉讼证据保留
重要文件包括纸质文件、电子文件、草稿、日程安排、即时通讯软件里的信息等等。你应该在平时准备好一份格式化的《诉讼证据保留通知》。
5.谁需要了解案件情况和进展?
如果案件标的很小,那只需要几个人知道即可。但如果是一起重大诉讼案件,那就应该及时通知公司董事会成员、全体高管层。
6.确定诉由是否在公司投保范围之内
原告的诉由是否在公司投保的范围之内,比如董事及高管责任险、错误与遗漏责任险、商业综合责任险等。
7.咨询专业律师
这点就不细说了
8.案件能否直接和解,或者用其他方式迅速解决?
即便是原告已经向法院提起诉讼、法院已经立案,也不等于案件不能通过和解迅速解决。
这起案件对于原告来说,和解能否作为有一定吸引力的解决方案?或者原告起诉是不是仅仅是因为你的公司拖欠了某笔款项,如果及时支付就能很快解决?
9.是否会出现保密问题?
公司日常法律事务服务内容:
1)、企业常见法律问题的咨询和建议;
2)、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议;
3)、参与起草、修订企业合同管理制度,规范合同的管理与使用;
4)、参与合同谈判,制定谈判策略与方案,起草和审定商务合同;
5)、劳动人事法律服务:参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理;
6)、参与起草、修订企业财务管理制度,杜绝财务管理的漏洞;
7)、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书,以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用;
8)、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同,预防合同纠纷的发生;
9)、对企业管理层进行法律辅导,增强管理人员的法律意识;
10)、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行;
11)、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核;
12)、对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核,为相关法律事务提供律师建议;
13)、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导;
14)、对企业重大经营决策提出法律意见,重大项目进行法律分析论证;
15)、列席企业董事会,对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证;
16)、对企业的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。
17)、代理客户参加各种案件的诉讼与仲裁。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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