1.申报人员申报职称的资历，其余业绩成果、论文、学L(学位)等材料可放宽至申报截止日期前；往年业绩截止到上一年度年底，今年业绩可以截止到申报之前；论文不需要隔年，申报截止前发表即可；学L能放宽1年，当然这还得看具体政策。
2.严查论文相似度查重率，系统将通过“中国知网”进行学术相似性检测，知网控制在30%以内。
3.所有学时审验单通过人员不用来拿学时审验单了，在晋升中级时系统可以自动比对。
4.所有申报中级人员具备初级职称。
5.职业资格对应职称可以直接申报高职称，职称的起始时间自获得职业资格证书的时间（证书批准时间）起算。举个例子，有一建可以当中级直接申报；时间是证书批准日期；
6.推行电子管理，将职称电子证书纳入南京电子证照库统一管理，方便个人和使用单位查询，实现职称数据共享。
7.材料将越来越规范，评审结果进行随机抽查，建立倒查追责机制，加强对评审全过程的监督管理，确保职称工作公开透明、规范有序。
