我身边有很多朋友都不清楚“职称”具体究竟指什么，评审职称又有什么作用，所以在此我总结了一些资料，帮助大家从这两个方面认识职称评审对于企业和个人的意义作用。
职称源于职务名称，理论上职称是指专Y技术人Y的专Y技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专Y技术人Y的技术水平、工作能力的标志，随着社会发展的需要，逐步产生了对专Y技术人Y的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即评聘分离，职称的概念也相应发生了变化，聘任的岗位称之为专Y技术职务，简称职务，而专Y技术人Y的水平则以专Y技术职务任职资格来标识，简称职称。
一、工程师职称对企业的价值
（1）提升核X竞争能力如专Y技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等。
（2）获得国JIA行政许可 如建Z行业资质申请、维护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国JIA规定需要具备一定数量的相关工程师职称专Y技术人才。
（3）建设持续人才梯队，如储备相关人才梯队，大幅度降低相关工程师职称专Y技术人才流失（如离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。
（4）获得国JIA财税支持如具备一定数量的工程师、职称专Y技术人才，可申报国JIA高新技术企业、享受国JIA税收减免、人才补贴等政C带。
（5）带来实际业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专Y技术人才。
（6）防范相关政C风险如国JIA社B联网，如果企业不具备一定数量的工程师职称专Y技术人才，可能会被国JIA强制注销相关资格。
二、工程师职称对个人的价值
（1）内部升职：如技术总工程师需要有工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。
（2）加薪补贴：如职位晋升可以享受相应的待遇，享受相应的专Y技术人才补贴。
（3）事业晋升：如跳槽时可以寻找更高G位的薪资。
（4）加退休金：如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。
（5）至高荣誉：国JIA部门、业内、整个社会对专Y技术人才、专Y技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。
（6）地位提升：如某行业细分领域内，地位会在同行中脱颖而出。
（7）任职资格：如现在当项目经理，注册建造师和工程师证S都要有。
（8）前置资格：如注册监理工程师等考S需要工程师职称满3年以上。
看了以上内容，是不是对职称有了进一步的认识和了解，它和从事技术相关的朋友有着密不可分的利益关系，也正是了解到职称的重要性，所以这两年越来越多的技术人Y也参与到了职称评审的队伍中。当然，至于要不要申报工程师职称的选择还在个人。后提醒大家，申报前也需要了解一下工程师申报的注意事项。
