北京格通律师事务所每年接待上千起劳动法问题咨询，处理劳动争议案件3000起。近年来还处理多起涉群劳动争议案件，团队有丰富的劳动争议代理经验。格通劳动律师在代理实际案件中，善于运用ADR方式化解劳动争议冲突，帮助当事人正确使用现有劳动法律法规处理有关问题（如工资待遇、解除劳动关系、裁员），运用法律手段及心理辅导等技巧，协助当事人化解劳动争议案件，降低劳动争议成本。
律所代理服务流程：
案件评估
了解案情收取材料→案情分析→案件难度定级→初步评估方案→提供法律意见→设定初步代理方案
案件委托
案件资料补正→确定承办律师→确定代理方案→签署代理协议→跟进案情→代理方案再次论证
案件受理
提供实时工作报告→定期进行案情讨论→灵活调整代理方案→开庭准备→庭前模拟→庭后工作跟进
案件结束
提交结案报告→结案案卷→增值法律服务→提供风险管理建议
部分成功案例：
成功代理海淀区某股份公司一审被诉16万，仅支持6000元
成功代理朝阳区某集团公司劳动一审，被诉6万多元仅支持178元
成功代理西城区某餐饮公司劳动仲裁，被诉10万多元仅支持3000多
成功代理海淀区某投资管理公司仲裁案，被诉176万多元驳回全部请求
成功代理朝阳区某贸易公司劳动一审成功改判，为公司降低损失25000余元
成功代理北京经济技术开发区某技术公司劳动仲裁案，被诉200多万仅支持3万多
成功代理昌平某设备公司一审被诉23万仅以1万元调解结案，为企业减少损失22万元
