劳务派遣公司如何办理 劳务派遣许可证申请条件
劳务派遣公司怎么申请 劳务派遣许可证注册流程
劳务派遣是企业和派遣人员的重要连接环节，虽然劳务派遣不是主要的用工方式，但仍然受到许多企业的认同，并且，随着生产力快速的发展需求，对人力的大量需求也在不断增多，劳务派遣依旧是未来企业发展的重要用工方式。
开办劳务派遣机构应当具备下列的条件：
1.公司名称（3-4个名称，避免重复）
2.提供法人、股东、监事、财务等信息
3.注册资金200万元以上
4.有相适应的经营场所和设施，面积100平米以上
5.法律、行政法规规定的其他条件
办理劳务派遣许可证需要符合的要求：
1.具有营业执照
2.注册资金需要实缴，出验资报告
3.有5名员工三个月以上社保记录，有些地区要求上社保的人员中有3名人力资源师，有些地区没有这个要求
4.有实际办公场所，与公司注册地址要求要求一致
5.有相适应的办公设施设备
劳务派遣经营许可证申请所需资料：
1.劳务派遣申请书
2.公司营业执照副本
3.公司章程及验资审计报告
4.租赁合同房本复印件
5.法定代表人的身份证明
6.员工社保记录单
7.办公设备清单
8.劳务派遣协议
9.员工管理系统
10.相关管理制度
经营范围（仅供参考）：专业承包、劳务分包、劳务派遣；信息咨询；企业形象策划；接受委托提供劳务服务；投资咨询；承办展览展示；会议服务；家庭劳务服务。
劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
劳务派遣企业设立需要满足的要求 劳务派遣许可证需要符合的基本条件
劳务派遣企业开办需要注意的事项 劳务派遣许可证需要满足的硬性门槛
