北京格通律师事务所已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，本所专业服务于企业方提供劳动案件代理服务，本所是北京市知名的劳动法律服务律师事务所，对员工确认劳动关系、竞业限制补偿、辞退裁员、三期女员工管理、索要加班费、工伤、医疗期、社保稽核、劳动监察、公积金投诉、劳动争议证据收集与保存等方面全程指导，提供专业法律意见，优化公司的人力资源管理，有效降低用工风险及成本。
本所律师曾受劳动部相关领导指定协助郑煤集团处理涉及 1100名老职工的集体劳动争议案，本所与北京市劳动监察部门、社会保险基金中心、劳动争议仲裁委员会、人民法院都保持良好的沟通，使我们在为企业客户规避用工风险、降低用工成本方面，提供更超值、更放心的法律服务。
成功案例：
成功代理朝阳区某房地产公司劳动一审，肖某要求业务提成10万多一审驳回对方请求
成功代理顺义区某工程公司劳动仲裁，关某请求确认劳动关系及加班费近7万元仲裁结果被全部驳回
成功代理朝阳区某科技公司劳动仲裁，刘某要违法解除劳动关系赔偿金3万多结果驳回对方全部请求
成功代理顺义区某工程公司劳动仲裁，王某请求确认劳动关系及加班费近26万多仲裁结果被全部驳回
成功代理朝阳区某科技公司与张某某劳动一审，张某请求拖欠工资、竞业限制补偿等近6万元一审被全部驳回
成功代理海淀区某建筑公司劳动仲裁，陆某要求确认劳动关系及未签订劳动合同二倍工资差额6万多元驳回全部仲裁请求
