很多初次参加评审的朋友，在准备各种资料的时候会非常杂乱无章，不知道从哪里入手。其实我们在准备职称评审的时候，梳理好以下几点，就可以让自己的评审准备工作做得轻松并且有序，有效地提高职称评审的通过率。
一、了解申报资格
这个是首先要知道的问题，只有满足了学历和工作年限的要求才能去申报职称。
高级条件
全日制学历
1、博士学位，中级满 2 年
2、硕士学位或研究生学历，本科学历或学士学位，中级满 5 年
3、专科，中级满 5 年，工作满 18 年
4、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满25 年
非全日制学历
1、本科或学士学位，中级满 5 年，工作满 13 年
2、专科，中级满 5 年，工作满 23 年
3、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满28 年
中级条件
全日制学历
1、博士学位，考察合格，认定为中级
2、硕士学位或第二学士学位，工作满 2 年，考察合格，认定为中级
3、本科或学士学位，助理满 4 年
4、专科，助理满 4 年，并且工作满 7 年
5、中专，助理满 5 年，并且工作满 13 年
6、无相近专业学历或学位，助理满 5 年，工作满 18 年
非全日制学历
1、博士学位
2、硕士学位或研究生学历，或第二学士学位，助理满 2 年以上
3、本科，助理满 4 年，并且工作满 6 年
4、专科，助理满 4 年，并且工作满 10 年
5、中专，助理满 5 年，并且工作满 16 年
助理工程师条件
全日制学历
1、硕士学位或第二学士学位，认定为助理
2、本科或学士学位，工作满 1 年，认定为助理
3、专科，工作满 2 年，认定为助理
4、中专，技术员满 4 年
5、无相同相近专业或学位，技术员满 5 年，并且工作满 7
年以上
非全日制学历
1、硕士学位或第二学士学位
2、本科或学士学位，技术员满 1 年
3、专科，技术员满 2 年，或工作满 3 年
1、遵守逐级申报规定如果你想参与高级职称评审，那一般要先有中级资格才行，当然也有特例是可以跨级申报，比如符合特殊人.才认定条件、具有高学历的(通常是博士学历)人员可跨级申报中级，具体还是以当地申报文件为准。
2、满足申报学历要求，比如高级职称评审起码要本科学历才能申报，但这个学历既可以是全日制，也可以是非全日制，因此想评职称但学历不够的朋友就要抓紧时间提升自己啦。
3、满足工作年限要求，在评职称时，无论是初级、中级还是高级都有一定的年限要求。
二、评审文件很重要!
发现一个问题，很多人找到小刊的时候,都不太清楚自己的需求，要么问同事要么问朋友，不知道评审文件应该在哪里看。
一般情况下评审文件都会由人社部下发到各单位，如果该单位没有找到，也可以直接去相关上找到文件。评审文件是最准确也是最权威的，比你去问同事或者找关系要好得多。
三、业绩成果、职称论文
之前我们说到的评审文件里就包含了业绩成果这一项。(大家不知道怎么选择最 合适的自己的业绩成果也可以来咨询小刊)
我们在选择业绩材料的时候，不是提交的数量越多越好，主要看重的是含金量，含金量越高，这个证明越有用。此外还得结合自身专业工作内容，这样的业绩证明才是最有效的。
而职称论文就是业绩成果中最普遍的一项，一般要求在刊号为ISSN、CN的专业期刊.上发表1-3篇论文，具体情况还是以申报文件为主。
而且论文一定要提前准备，这个是一直在强调的，出版署对期刊品质的审核愈发严格，杂志社对稿件的要求也对应提高，在审稿及修改等流程上需要耗费更多的时间。还要预留出足够的时间来应对一些不确定因素,比如刊期会有延期的情况，或者需要临时换刊、疫情原因等。
