劳务派遣内容：
劳务派遣年审,残联年审,人事外包，企业社保托管等，对企业给员工申报缴交社保具有强制性。
二、劳务派遣的对象
(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
三、劳务派遣的流程
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、员工的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：派遣公司与要派用工单位研究、协商派遣外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善劳务派遣方案；
5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集被派遣公司的资料、信息并加以整理；
7、签订代理协议。
