高新技术企业申报是有模板可参考的，这样很大程度上减少了高企申报材料准备的难度和工作力度，但是模板只是体现最基本的情况，每个企业技术领域不同，情况各异，单纯的套用模板是很难通过高新技术企业申报的。
（思睿晶华解析高企申报：科技人才培养、员工技能培训、人才引进、绩效奖励制度部分：大部分只有制度，没有履行证明材料。实际上，应附上科技人员的外出进修的协议；为适用岗位要求进行的员工技能培训签到表、培训证书；大学生、研究生的引进协议、证书；年终绩效奖，每家都有，附上财务清单即可。）
其实大部分的高企辅导机构也是根据不同的企业情况，模板化的制定高新技术企业申报书，这样既不能突出企业的优势，又拉低了企业的印象分，思睿晶华小编为您提供以下几点参考：
1、企业自行高企申报材料撰写拒绝委托高企辅导机构
企业可以根据科技局提供的高新技术企业申报模板，按照企业的实际情况对高企模板进行个性化填充，这样既规范了高新技术企业申报材料又能很好的突出企业的技术优势。
2、企业半委托高企辅导机构只对整个申报过程进行指导，材料撰写企业自己来。
这样企业既能全面掌控整个高新技术企业申报的过程，又能很好的把握申报材料的撰写水平。
3、企业委托高企代理机构但要派专人对接高企申报工作
高企申报，对项目老师的要求非常高，项目老师需要具备很强的专业背景了解技术，需要语言组织能力，政策分析能力，这些都需要项目老师具有很高的水平，当然这些还需要其他人员的配合，高企申报专业性很强，能力越强，准备的就会越充分，成功的概率也就越大。但是企业不能委托了高企代理机构就不管不问了，还是要对项目老师加强监督、督促，防止模板化做材料给企业造成损失。
（思睿晶华解析高企申报：众所周知高企认定是有一定的评分标准的，创新能力评分要达到71分以上（满分100分），其中知识产权占30分，科技成果转化占30分，企业组织管理水平占20分，企业成长性指标占20分。）
