员工告单位要拖欠工资绩效工资加班费申请仲裁

  • 发布时间:2024-04-24 00:00:00,加入时间:2014年05月06日(距今3663天)
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格通律所是北京市知名的劳动法律服务律师事务所,专注企业方的人力资源管理法律风险防范、用工成本控制、劳动争议解决、裁员辞退、劳动法律顾问等业务,已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务,处理劳动争议案件达3000多起,律所曾受劳动部相关领导指定协助郑煤集团处理涉及 1100名老职工的集体劳动争议案,代理企业方劳资争议案件的数量稳居北京市前列,真正为企业降低用工成本,减少用工风险。

律所在长期劳动法服务过程中,与北京市人力资源和社会保障局劳动监察和仲裁委、社保稽核等部门建立了良好的关系,已协助多家企业解决劳动监察及社保稽核难题,协助拟上市企业开具无违规证明等。 

律所是国内律师界居于领先地位的专业律师事务所之一,是“北京市市级行政事业单位”定点法律服务单位、“北京市司法局法律服务村居行”定点服务单位、“北京市社会组织法律调解中心”副理事长单位。

部分成功案例:

成功代理海淀区某科技公司仲裁案,员工要求公司支付在职期间的工资共计22万元仲裁驳回全部请求

成功代理顺义区某工程公司劳动仲裁,王某请求确认劳动关系及加班费近26万多仲裁结果被全部驳回

成功代理朝阳区某研究院公司仲裁案,员工请求该公司支付其工资、未签订劳动合同双倍工资、产假期间

生育津贴、生育医疗费等诉求近47万被驳回全部请求

成功代理海淀区某科技股份公司法院二审案,对方请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、工资及奖金、加班费等16万多元仅支持6000元

员工告单位要拖欠工资绩效工资加班费申请仲裁

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