“裁员、失业率”，肯定是年度最火热的关键词之二了，也是如今职场随时可能掉下来的达摩克利斯之剑。不管是青年的失业率达到20.8%，还是像各行业接力赛一样频繁曝光的裁员，都备受关注。这都说明了有关就业的话题，总是能够刺激到大家的敏感神经。都说高失业率，那是否还有哪些行业，仍在拼命地招人？
最缺工的并没有看到类似互联网、金融、人工智能等比较火热的行业。反而，用工最紧缺的行业，在制造业、家政业、餐饮业之间反复横跳。一个依然存在很大用工缺口的行业：家政。正因为家政行业一直以来的从业缺口过大，且专家管理型极少，仅仅只有0.6%～0.7%的占比。
在家政界，也常常会有一些令人咋舌的出现。比如，今年的“上海太太月薪14万招保姆”就成为了今年上半年的热搜之一。而招聘网站上的上海住家阿姨，薪资完全不低于现在的大厂。当然要求可能比大厂还要高，不仅有要求985、211毕业的，还要熟练掌握第二门外语、地方方言的，甚至要求对酒类有研究的。这也从侧面反映出这几年，高端家政行业一直处于用工短缺的环境中。
高端家政行业，不仅仅是学历高的“保姆”，他体现在方方面面，高端家政市场想要实现长足发展，一方面可以借鉴一下其他国家成熟的家政体系，另一方面也可以从教育入手，改变人们的日常观念，将阿姨纳入一个日常的工种，以吸纳更多的人才进入高端家政行业中。
