广州番禺区专门的劳动纠纷律师劳动人事争议仲裁答辩

  • 发布时间:2023-08-26 17:20:39,加入时间:2017年11月09日(距今2845天)
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劳动仲裁法律知识:
劳动仲裁胜诉关键:不要遗漏证据,不要提交不利证据
劳动仲裁胜诉的关键在于, 当事人的主张要有充分的证据支撑,尤其是涉及到解除劳动合同、加班费发放、工资奖金提成计算方式等。 提交的证据材料不足,将直接影响到仲裁的结果。所以,应当逐一审核、列明证据清单,千万不要遗漏有利于自己的证据。更不要盲目提交对自己不利的证据,那样,反而被对方抓住把柄。
常见劳动争议举证责任法律知识:
劳动关系
一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系,则公司必须提供证据证明,不然就会认可员工的观点。
二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等,如公司不能证明,反过来会支持员工提出的入职时间、工作年限。
三、质疑公司未签订劳动合同。公司要否认的话,公司必须证明已签劳动合同,不然一样视为未签订劳动合同。
劳动报酬
一、质疑公司未发工资。公司在这一块的责任是要提供工资发放记录、和员工领取工资的这两类证据。否则员工否认,公司也不能证明,那么公司要承担不利后果。特别是发现金的公司,又没让员工签收,那么公司是没办法证明已发放工资的。
二、质疑公司克扣、拖欠工资。在这种情况下,公司有责任提交近两年的工资情况。而对于两年前工资方面的争议,主要还是需要员工自己提供证明,比如工资、加班费、绩效工资等。
三、公司借特殊原因说需延期支付劳工资。发工资时,公司常借口说有特殊原因特殊困难,那公司就得证明这个特殊原因和困难,不能仅凭公司的口头说法。
四、质疑公司无故降工资。公司得有减少工资的合理原因,并且还得有相关证据证明,通常大部分情况下降工资需要员工同意,少部分情况下不需要员工同意,但公司得提供证据,否则会认定公司属于单方面降薪。
五、提出未休年休假。如果公司否认,则要用证据证明员工已休了年休假。
解除劳动合同
一、公司单方解除劳动合同。公司得提供证据证明公司单方解除劳动合同合法,否则就属于公司违法解除劳动合同。
二、公司以严重违反公司规章制度辞退员工。这类情况公司要证明员工违法规章制度的事实,关键还得证明规章制定制定流程合规,且有向员工公示。当然,这些都需要员工主动提出来才行。
三、员工被迫申请解除劳动合同。如果公司不承认,则要证明不存在被迫离职的情形。类似于克扣工资、未缴社保、未提供劳动条件等。
调岗事宜
质疑公司单方强制调岗。公司要证明调岗的合法性、合理性,否则可认为公司未经员工同意单方变更劳动合同,同时要承担对应的责任。
未缴纳社保
提出公司未依法缴纳社保。如果公司否认,则要证明已为员工购买社保的证据。
由公司掌管的证据材料,则必须由公司提交。
公司的规章制度、员工档案、考勤记录、工资发放记录等基本都是由公司掌管,所以在公司负有提交证据的义务。但要注意一点,不排除有公司自行修改的可能,所以一定要注意是否有经过自己签名确认,如没有,则可以不认可。当然,自己也要提前准备好一份,这样便于核对比较。像劳动合同这种签完没给到员工一份的,也是一样可以要求公司提供的。
企业遇到劳动案件是否需要请律师
发生劳动争议后,用人单位往往派工作人员代理出庭,由于用人单位自身劳动法律知识不足,在把握事实、阐述理由、运用法律等方面不够成熟,也缺乏处理劳动争议案件的实践经验,本来可以胜诉的案件反而败诉。
在没有建立起完善的法律部门时, 好能聘请专业律师来协助处理劳动争议案件,一是用人单位可以通过律师来积累解决劳动争议的经验;二是律师在争议解决过程中,能够发现公司的管理漏洞,从而提升公司在将来应对这一类纠纷时的胜诉几率。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷法律服务包括但不限于:

劳动人事争议仲裁诉讼律师代理:

1.劳动报酬、加班工资争议、年休假折薪工资、未签订劳动合同双倍工资索赔争议
2.因缴纳社保问题引发的劳动争议
3.违法解除劳动合同、辞退、自动离职、开除、除名、变更劳动合同等引发经济赔偿金、经济补偿金、代通知金纠纷
4.工伤职业病纠纷

5.确认劳动关系纠纷

6.竞业禁止纠纷、服务期纠纷、保密违约金纠纷

7.劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同争议

8.集体劳动纠纷案件律师服务

9.其他劳动人事争议仲裁诉讼案件律师服务

公司企业常年法律顾问服务方面:

我们擅长通过提供符合公司文化的内部劳动人事管理制度的方式,帮助客户建立劳动和人力资源管理体系、处理日常劳动事务,同时我们也善于运用国家和本地劳动法律法规来处理复杂的劳动争议仲裁和诉讼.

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约. 

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