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劳动争议案件代理范围包括但不限于：
1、确认劳动关系纠纷；
2、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷；
3、劳动条件、劳动保护纠纷；
4、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；
5、未签劳动合同双倍工资纠纷；
6、病假、医疗期、病假工资、疾病救济费、医疗补助费纠纷；
7、女职工孕期、产期、哺乳期待遇纠纷；
8、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；
9、出资招用、出资培训、提供特殊福利待遇与服务期纠纷；
10、商业秘密、竞业限制纠纷；
11、带薪年休假纠纷；
12、职业病、工伤认定、劳动能力鉴定与工伤待遇纠纷；
13、劳务派遣、非全日制用工纠纷；
14、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；
15、经济补偿金、赔偿金、替代通知金、违约金纠纷；
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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