论文在评职称中的作用

  • 发布时间:2024-02-06 11:19:08,加入时间:2023年07月11日(距今231天)
  • 地址:中国»陕西»西安:陕西省西安市未央区未央路125号第五国际C座29层
  • 公司:西安冠享定制文化科技有限公司, 用户等级:普通会员 已认证
  • 联系:冠享伏老师,手机:18681822995 微信:wxid-c5553tcujbcl12

评职称需要业绩成果来证明申报人员是否符合获得此项职称等级,那论文就是其中一项常见的业绩成果,它是理论性的,虽然职称评审评的是专业技术能力,但专家对于理论还是很看重的,所以不管是中级还是高级,业绩选择项里面论文都是第一项,这也就意味着申报人员提交的申报资料里面必须有论文。
可能有的申报人才会说不是满足其中任意两项就可以了吗,那为什么一定要发论文呢?
以伏老师的申报经验来说,现在评职称论文似乎已经是一个默认项了,因为伏老师就碰到过自身条件很优秀的学员,有不止一个获奖、项目、专利这些,但评审没过,问了原因之后说在高级答辩的时候专家明确问了怎么没有论文呢,都已经评高级了,为什么连一篇论文都没有发表过,最后的结论就是不予以通过,缺项。这就是专家不仅结合了专业技术能力,还看重申报人才的理论知识储备,二者结合才是合格的职称获得者。
所以准备报中级或者高级的人才,一定要发表论文,毕竟论文准备起来也比较容易,不要因为论文的原因而导致评审失败,因为第二年的通过率肯定会更低,评审会更严,要求会更高,能不能过又是一个问号,所以评中级或者高级一定要发表论文,即使你已经有两项业绩了,那发表的论文就是你的加分项,你的竞争优势,这样你的通过率就比别人高。

联系我时请说明来自志趣网,谢谢!

免责申明:志趣网所展示的信息由用户自行提供,其真实性、合法性、准确性由信息发布人负责。使用本网站的所有用户须接受并遵守法律法规。志趣网不提供任何保证,并不承担任何法律责任。 志趣网建议您交易小心谨慎。