免费法律咨询,联系人,招志南律师,广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队以“专业”为本,以维护“委托人利益”为己任,擅长代理的劳动争议案件,每年高达百起,极大限度地维护委托人的利益,同时具备丰富的企业常年法律顾问经验!
劳动仲裁流程是怎样的
1、开庭后,仲裁员首先会介绍此次劳动仲裁的大概情况,然后问双方愿不愿意在开庭前调解。
2、先安排申请人,也就是员工对自己的劳动仲裁诉求和事实理由进行阐述,那我们一条一条地将自己的诉求说出来,然后针对每一条说出自己的理由。
3、安排被申请人,也就是公司对员工的诉求和事实、理由进行答辩和反驳。
4、安排申请人,也就是员工对自己提供的证据进行阐述。
5、安排被申请人,也就是公司对员工提供的证据进行质证答辩。
6、继续安排被申请人,也就是公司对他提供的答辩证据进行阐述。
7、安排申请人,也就是员工对公司提供的证据进行质证答辩。
8、仲裁员提问环节,他会问双方一些问题,那么双方按照要求去回答就好了。
9、申请人也就是员工进行 后的总结,这个时候我们要用精练有效的语言将自己的诉求、证据、公司的违规点表述出来。
10、被申请人,也就是公司进行 后的总结。
11、仲裁员会再次询问双方同不同意调解。
12、仲裁员会把庭审期间的笔录打印出来,让双方签字确认。
以上就是。仲裁庭审的一个流程,那么在庭审结束后的一段时间,劳动仲裁会把裁决书分别送达给双方。
劳动纠纷常见误区
误区一:仲裁输了,去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位,也代理过劳动者,很多都是仲裁输了,才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回!
对于劳动者而言,因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的,如果诉请错误,诉请对象错误,或者举证、质证不利,到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言,因为没有防范意识,给员工以可乘之机,质证时完全不懂如何保护自己的利益,仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻,法官不会认可。
误区二:提交证据越多越好
提交证据,一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的,证据提交并不是越多越好,切记注意,不要不小心提交了对自己不利的证据,让对方抓住把柄,那就麻烦了。我们有很多胜诉案例,就是从对方提交的证据入手突破, 后达到诉讼效果的。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域:
1、确认劳动关系纠纷;
2、未签劳动合同双倍工资纠纷;
3、集体劳动合同纠纷;
4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷
5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷;
6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷;
7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷,经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷;
8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷;
9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷;
10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷;
11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷;
12、职业病、工伤劳动争议;
13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务;
14、劳动人事法律培训;
15、担任用人单位劳动人事法律顾问;
16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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