免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队以“专业”为本，以维护“委托人利益”为己任，擅长代理的劳动争议案件，每年高达百起，极大限度地维护委托人的利益，同时具备丰富的企业常年法律顾问经验！
劳动争议法律知识：
职工申请劳动仲裁，公司怎么应诉
一、收到仲裁通知，需仔细研读申请书，清楚职工诉求及所依据事实理由，精准确定争议焦点。
二、收集整理有利证据，像劳动合同、工资发放记录、考勤记录、规章制度等，用这些支撑公司观点。
注意提交证据技巧
劳动争议案件提交证据一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。
三、撰写答辩状，针对职工诉求一一回应，阐述公司立场与依据，语言规范且逻辑清晰。（注意：答辩书不是必要提交的，可以选择开庭的时候口头答辩）
很多公司收到材料后，对答辩状的书写感到十分困难，不知要写什么，怎样写。有时答辩状写的文不符题，没有针对性，使仲裁委或者法院无法正确判断事实争执的焦点和答辩人的主要意见。有时要一顿乱写，反而在答辩状中陈述了一些对自己不利的观点。
答辩状是公司方对员工方的仲裁请求予以回复的书面文件。在书面答辩状时，切记要谨慎。在经过对申请人所提交证据的全盘知悉后再书写，对于不确定的观点，切记不要写入进去。
注意：被申请人应当在答辩期内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。
如果用人单位想提反仲裁，也是要在答辩期内提出。
四、带上证据原件，按时参加仲裁庭审，遵循程序规则。
庭审时如实陈述事实、提供证据，对职工证据质证，合理表达观点。
五、若对裁决结果不服，在15天内及时向法院提出起诉（终局裁决的，在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销）。 逾期未起诉的，则仲裁裁决书生效。
所以建议不要急于交答辩状和证据材料，要先电话或当面咨询企业劳动律师，得到相关咨询后，再采取相应措施，准备应诉证据材料，据理力争。
后：“亡羊补牢”为时未晚
“亡羊补牢”工作非常重要。企业要马上查漏补缺，仔细审查一下企业还存在哪些风险点，以防止下一个羊走失。企业往往可能会因为一次被仲裁，更加规范以后的管理工作。所以从这个角度上讲，被仲裁未必是件坏事。关键是“亡羊补牢”工作要完善和到位。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长以下法律服务： 1、工资报酬争议 2、劳动合同、事实劳动关系纠纷 3、休假权利、加班工资提成计算 4、工伤、社会保险及相关福利 5、辞职解雇争议 6、未签订劳动合同双倍工资纠纷7、因变更、续订、解除劳动合同、劳动合同到期等劳动合同纠纷 8、因社保五险一金引发的劳动纠纷9、劳动纠纷案件调解、仲裁、诉讼以及应对劳动监察申诉律师代理法律服务
企业常年劳动人事法律顾问服务：
我们擅长通过提供符合公司文化的内部劳动人事管理制度的方式，帮助客户建立劳动和人力资源管理体系、处理日常劳动事务，同时我们也善于运用国家和本地劳动法律法规来处理复杂的劳动争议仲裁和诉讼.
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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