免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，成员律师均毕业于国内著名法学院校，具备法学本科及研究生以上学历，且大多具有双学位学历，执业专业具有天然的优势。每位律师都具有多年执业经验，且常年从事劳动纠纷法律研究的研究工作，每位律师只专注于劳动法律研究，真正做到专而精，为每位当事人提供极为专业的劳动纠纷律师法律服务，系为真正的专业型、专家型律师。
劳动仲裁开庭流程：
一、开庭前准备工作
首先肯定要守时，若迟到超过三十分钟，仲裁庭将依据情况决定是否按撤诉或缺席处理。
还有就是仲裁员将核对仲裁参与人及代理人的身份信息
二、开庭与回避
仲裁员将宣布案件正式开庭，并告知仲裁庭成员及书记员姓名。
仲裁员将详细阐述仲裁参与人的权利与义务，这些内容在之前的通知书中已以书面形式告知。
参与庭审的人员需确认是否听清仲裁庭的指示，并对仲裁庭成员是否申请回避做出回答。如有需要，双方仲裁参与人均有权提出回避申请。
三、明确仲裁请求与答辩
仲裁员将要求申请人详细陈述其仲裁请求、事实与理由。申请人通常需要在庭上宣读仲裁申请书的内容。
在申请人明确提出仲裁请求和事实理由后，仲裁员会转而要求被申请人进行答辩。被申请人需针对申请人的请求逐一进行反驳或发表意见。被申请人可提前准备两份答辩状提交给书记员，以便申请人进行辩论和书记员记录。
请注意：若涉及仲裁时效问题，应在答辩环节前提出。
四、仲裁员庭审调查
仲裁员将围绕申请人的请求事项和答辩要点进行提问。仲裁参与人只需针对仲裁员的问题简要明确地回答，无需对无关问题展开长篇大论。
庭审中，仲裁员可能会询问一系列关键问题，如入职时间、工作岗位、工资构成等。各方应做好充分准备，清晰回答。
在质询过程中，若一方陈述时另一方有异议，建议先记录下来，在辩论环节再提出自己的观点，避免打断对方陈述，影响庭审进程和仲裁员印象。
五、举证质证
仲裁员将要求申请人出示相关证据材料并说明其要证明的内容。通常，证据原件会在开庭准备阶段就已经核对过。
申请人举证完毕后，仲裁员会请被申请人就证据的真实性、合法性和关联性进行质证。例如，若无证据原件，其真实性可能不被认可；若以其他员工情况来证明自身情况，其关联性可能不被认可。
若被申请人亦提供了相应证据材料，则需进行相反的举证流程，即由被申请人举证，申请人进行质证。请注意，被申请人在提交证据时必须在举证期限内完成，否则可能面临第二次庭审或证据不被采纳的风险。
六、庭审辩论
在举证质证环节结束后，仲裁员将组织双方仲裁参与人进行庭审辩论。此辩论环节针对双方争议的焦点或遗漏的观点进行简洁而明确的总结性陈述。
首轮辩论结束后，仲裁员可能会根据双方观点组织第二轮辩论。若双方无补充意见，仲裁员将宣布辩论结束。需注意，辩论环节是整个庭审过程的核心，其表现将直接影响仲裁员的裁决结果。
七、 终陈述与闭庭
辩论结束后，仲裁员将要求双方进行 终陈述。申请人通常简要阐述支持其仲裁请求的理由，而被申请人可重申其答辩意见或驳回申请人的请求。
双方陈述完毕后，仲裁员将宣布闭庭。随后，书记员将对庭审笔录进行核对，双方仲裁参与人需签字确认。若对笔录内容有异议，请当场提出并修改。
八、调解与裁决
庭审结束后，可能会提议双方进行调解。若双方能就仲裁诉求达成一致意见，将签署调解书，具有法律效力。若一方不履行调解书内容，另一方可申请人民法院强制执行。
仲裁庭评议后，一般将择日宣布裁决结果。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围包括但不限于以下几种：
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