免费法律咨询，联系人，招志南律师，广州市知名专业劳动纠纷律师团队—广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，本律师团队深刻理解劳动法事务对客户的重要性，高度重视该领域的法律服务。以团队的智慧、丰富的法律专业知识、勤奋严谨的工作态度为当事人提供专业、可靠的劳动纠纷法律服务。
劳动仲裁法律知识：
开庭时应注意以下事项：
1、开庭前准备：
（1）准备相关手续。如本人出庭，需携带身份证；如委托他人出庭，需办理委托手续。
（2）准备好证据，将所有证据的原件一并备齐。录音录像文件需刻入光盘，同时整理好录音、录像对话的文字版，一并提交给仲裁庭。
（3）庭审前或庭审结束前，仲裁委员会会组织调解。调解氛围可能较为紧张，因此务必在开庭前明确自己的调解底线，做好充分准备，以确保调解过程中不慌乱。
2、劳动仲裁开庭的程序：
庭前准备：劳动仲裁开庭前，书记员通常会比仲裁员提前到达现场，并完成一些程序性工作，如宣读庭审纪律、核实当事人身份等。
3、开庭过程：
（1）宣布开庭。
（2）宣布仲裁庭组成人员。
（3）确认当事人身份信息。
（4）告知当事人权利和义务。
（5）询问是否申请回避。
（6）仲裁庭调查。
（7）举证与质证。首先请申请人举证，陈述并出示所准备的证据。然后被申请人进行质证。被申请人亦需像申请人一样陈述、出示每项证据，并进行质证。质证一般从真实性、合法性、关联性三个方面进行。
（8）仲裁庭辩论。针对争议焦点展开辩论。申请人先发言至被申请人，注意不要提及无关紧要的内容或重复之前已经讲过的内容，否则可能会受到仲裁员制止。
（9） 后陈述。申请人和被申请人此时可发表 后意见。若无其他补充，请明确表示支持仲裁庭的仲裁请求。
（10）调解与裁决
仲裁员可能会询问双方是否愿意进行调解。若调解成功，仲裁庭将出具调解书；若调解未能达成一致，仲裁委员会将择日作出裁决。
（11）闭庭
书记员将庭审笔录打印出来供您签字。请您仔细核对笔录内容是否与您的陈述一致。如有不一致之处，您可直接修改并签字确认。
法律延伸：
面对劳动争议案件过程中，必须及时充分地收集和保全证据，这对于劳动争议官司胜负至关重要。
无论是劳动者还是用人单位千万不要有下类想法：劳动仲裁部门能够在缺乏证据的情况下，为我认定事实，或者劳动仲裁部门会主动调取证件来查明真相。
郑重告诉你：劳动仲裁部门的职责是根据双方的辩论和证据，依法进行公正的裁决，基本不会超出法定程序。
知名劳动纠纷律师团队，专业成功代理各类劳动争议仲裁、诉讼案件包括但不限于：确认劳动关系、未签订劳动合同双倍工资纠纷、违法解除劳动合同经济赔偿金纠纷、恢复劳动关系纠纷、工资加班费纠纷、劳动合同纠纷、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、竞业禁止纠纷、五险一金纠纷、工伤（职业病）认定赔偿等等。
担任公司常年法律顾问，为企业提供从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中的法律风险防范措施，帮助企业依法实施劳动管理，减少劳动纠纷，从而有效降低人力资源法律风险，保障企业的权益，主要包括：企业劳动合同的起草、修改和审查；企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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