免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，有优秀独特的办案风格和丰富的法律服务经验，庭审应变能力强，思维敏捷。本着“信誉第一、质量为本、客户利益至上”的服务理念，奉行强烈的团队精神，精诚合作，为客户提供优质高效的劳动律师法律服务。
劳动仲裁法律知识：
开庭时应注意以下事项：
1、开庭前准备：
（1）准备相关手续。如本人出庭，需携带身份证；如委托他人出庭，需办理委托手续。
（2）准备好证据，将所有证据的原件一并备齐。录音录像文件需刻入光盘，同时整理好录音、录像对话的文字版，一并提交给仲裁庭。
（3）庭审前或庭审结束前，仲裁委员会会组织调解。调解氛围可能较为紧张，因此务必在开庭前明确自己的调解底线，做好充分准备，以确保调解过程中不慌乱。
2、劳动仲裁开庭的程序：
庭前准备：劳动仲裁开庭前，书记员通常会比仲裁员提前到达现场，并完成一些程序性工作，如宣读庭审纪律、核实当事人身份等。
3、开庭过程：
（1）宣布开庭。
（2）宣布仲裁庭组成人员。
（3）确认当事人身份信息。
（4）告知当事人权利和义务。
（5）询问是否申请回避。
（6）仲裁庭调查。
（7）举证与质证。首先请申请人举证，陈述并出示所准备的证据。然后被申请人进行质证。被申请人亦需像申请人一样陈述、出示每项证据，并进行质证。质证一般从真实性、合法性、关联性三个方面进行。
（8）仲裁庭辩论。针对争议焦点展开辩论。申请人先发言至被申请人，注意不要提及无关紧要的内容或重复之前已经讲过的内容，否则可能会受到仲裁员制止。
（9） 后陈述。申请人和被申请人此时可发表 后意见。若无其他补充，请明确表示支持仲裁庭的仲裁请求。
（10）调解与裁决
仲裁员可能会询问双方是否愿意进行调解。若调解成功，仲裁庭将出具调解书；若调解未能达成一致，仲裁委员会将择日作出裁决。
（11）闭庭
书记员将庭审笔录打印出来供您签字。请您仔细核对笔录内容是否与您的陈述一致。如有不一致之处，您可直接修改并签字确认。
法律延伸：
面对劳动争议案件过程中，必须及时充分地收集和保全证据，这对于劳动争议官司胜负至关重要。
无论是劳动者还是用人单位千万不要有下类想法：劳动仲裁部门能够在缺乏证据的情况下，为我认定事实，或者劳动仲裁部门会主动调取证件来查明真相。
郑重告诉你：劳动仲裁部门的职责是根据双方的辩论和证据，依法进行公正的裁决，基本不会超出法定程序。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围包括但不限于以下几种：
1、代理各类劳动争议仲裁、诉讼案件，包括但不限于：劳动合同纠纷、事实劳动关系纠纷；双倍工资赔偿；经济补偿金纠纷、代通知金纠纷以及违法解除时双倍经济补偿金赔偿；拖欠工资、加班工资争议以及涉及竟业限制、商业秘密、工伤职业病赔偿纠纷等劳动纠纷案件；
2、为企业公司提供日常劳动法律事务咨询，解答人力资源管理方面的各种法律问题，指导企业正确处理劳资关系；代理企业劳动纠纷案件。
3、企业劳动合同、聘用协议、员工手册，保密协议、竞业限制等企业规章制度的起草、修改和审查；
4、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案；
5、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施；
6、其他劳动仲裁、劳动争议诉讼律师代理
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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