免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，办案经验丰富，长期以来一直关注劳动人事关系管理及劳动纠纷法律服务，办理了大量劳动纠纷案件，同时，还担任多家公司法律顾问。
劳动仲裁法律知识：
劳动仲裁庭审注意事项
1.准时参加：务必提前规划好行程，预留足够的时间前往庭审地点。
考虑到可能出现的交通拥堵等突发情况， 提前半小时左右到达，避免因迟到影响自身权益。
2.携带相关材料：带上证据原件参与庭审是重点。
3.遵守庭审秩序：进入庭审现场后，要听从仲裁员的指挥。
未经允许，不得擅自发言，也不要随意打断他人陈述，保证庭审有序进行。
4.陈述事实清晰：陈述自己的主张和理由时，要简洁明了，突出重点，避免冗长、模糊，让仲裁员能快速理解你的诉求。
5.回应对方观点：认真倾听对方陈述，针对其观点进行合理反驳或解释，展现自己的立场和依据。
6.注意语言表达：避免情绪化表达，以理性的态度参与庭审。
7.尊重仲裁员：始终保持对仲裁员的尊重。
8.证据提交与质证：按照仲裁员要求，有序提交证据，并积极参与质证过程。
质证是指一方当事人对另一方当事人提供证据的真实性、关联性、合法性发表意见，进行质疑、说明与辩驳。
不要只会说不认可这三个字，在质证环节，需要你对证据的真实性，合法性，关联性，证明目进行质证，对于证据的质证，如果你持有的是不认可的态度，一定要说明不认可的原因。 仲裁审理时并不会因为你说了不认可三个字，就不采信对方的证据，听到你说不认可，有些仲裁员会询问你不认可的原因，要求你给出解释，可是还有些仲裁员根本就不会询问你。
9.仲裁庭辩论。针对争议焦点展开辩论。申请人先发言至被申请人，注意不要提及无关紧要的内容或重复之前已经讲过的内容，否则可能会受到仲裁员制止。
10.开庭后逐字逐句读笔录：开庭后，务必仔细阅读庭审笔录，确认无误后再签字。避免因笔录错误而影响
11.调解与裁决
仲裁员可能会询问双方是否愿意进行调解。若调解成功，仲裁庭将出具调解书；若调解未能达成一致，仲裁委员会将择日作出裁决。
律师提示：面对劳动争议案件过程中，必须及时充分地收集和保全证据，这对于劳动争议官司胜负至关重要。
无论是劳动者还是用人单位千万不要有下类想法：劳动仲裁部门能够在缺乏证据的情况下，为我认定事实，或者劳动仲裁部门会主动调取证件来查明真相。
郑重告诉你：劳动仲裁部门的职责是根据双方的辩论和证据，依法进行公正的裁决，基本不会超出法定程序。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，擅长处理各类劳动纠纷，擅长处理劳动合同纠纷、集体劳动合同争议、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、经济赔偿金纠纷、确认劳动关系纠纷、未签劳动合同双倍工资纠纷、工资加班费争议、劳动安全卫生争议、女职工和未成年工特殊保护争议、职业培训争议、竞业禁止纠纷、社会保险和福利争议、劳动监督争议，工伤职业病纠纷等。我们还擅长为公司、企业等用人单位提供劳动纠纷专业律师法律顾问服务，为企业提供从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中的法律风险防范措施，帮助企业依法实施劳动管理，减少劳动纠纷，从而有效降低人力资源法律风险，保障企业的权益，主要包括：企业劳动合同的起草、修改和审查；企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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