免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，有优秀独特的办案风格和丰富的法律服务经验，庭审应变能力强，思维敏捷。本着“信誉第一、质量为本、客户利益至上”的服务理念，奉行强烈的团队精神，精诚合作，为客户提供优质高效的劳动律师法律服务。
劳动争议法律知识：
劳动仲裁庭审全流程
一、庭前准备
确保你提前收到开庭通知书，上面会明确告知开庭时间和地点。建议提前半小时到达，避免迟到。迟到可能会导致不利后果，如申请人未到庭视为撤诉，被申请人未到庭则视为放弃相关仲裁权利。
二、庭审座位安排
进入庭审现场后，请按照指示就座。
三、核实出庭人员身份
在庭审开始前，需要核实出庭人员的身份。
四、开庭宣布与纪律告知
仲裁员会宣布开庭，并宣读仲裁庭纪律，告知参与人的权利和义务。请确保手机调至静音状态，并回答“听清楚了”。
五、申请回避
仲裁员会询问是否申请回避。若仲裁员存在应当回避的情形（如与本案有利害关系），可以提出回避申请。
六、庭审调查开始
仲裁员宣布开始庭审调查，申请人先陈述仲裁请求和事实与理由（无需读申请书，确认请求是否有变更），被申请人进行答辩（可提交书面答辩状）。
七、举证与质证
申请人先举证，出示证据材料（需带原件）并说明证明内容。被申请人进行质证，就证据的真实性、合法性、关联性及证明目的进行质证，可以要求核对原件。被申请人举证时，流程相同。
八、庭审调查提问
仲裁员的提问对案件结果至关重要。请认真回答，不要打断对方发言，以免影响庭审进程和给仲裁员留下不好印象。
九、庭审辩论
仲裁员一般会总结争议焦点。辩论时请围绕争议焦点进行简要概括性发言，避免长篇大论。
十、 终陈述
申请人支持仲裁请求，被申请人则与答辩意见一致或驳回申请人的仲裁请求。
十一、庭审闭庭与笔录签字
仲裁员宣布闭庭后，书记员会打印笔录。请仔细核对笔录中的发言记录，如有错误当场修改并签字按手印确认。
十二、调解与裁决
如调解成功，仲裁庭将制作调解书，送达即产生法律效力。一方不履行的，可直接申请人民法院强制执行。裁决一般在半个月至一个月内出具。
常见误区：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围及工作内容:专做劳动争议，具体包括劳动合同纠纷、社会保险的缴纳与补偿、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿（赔偿）金、代通知金纠纷、工资劳动报酬支付纠纷、加班费（延时加班、休息日加班、法定节假日加班）、带薪年休假、确认劳动关系纠纷、工伤（包含职业病）、竞业禁止纠纷、工龄及退休纠纷等。我们还擅长担任公司常年法律顾问，为企业提供从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中的法律风险防范措施，帮助企业依法实施劳动管理，减少劳动纠纷，从而有效降低人力资源法律风险，保障企业的权益，主要包括：企业劳动合同的起草、修改和审查；企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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