随着企业的发展，公司的业务开展需求不仅局限于一个区域，公司的员工会遍布全国各地，那么员工的社保福利该如何保障，如何解决各地员工招聘问题，为各地的员工上社保，保障员工的福利待遇？这是各大型企业担忧的问题。社保福利外包的出现为企业省去了社保数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源管理的运营效率，为企业推进高效管理体系的建立提供强大的帮助。
劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种高层次的人事管理服务。
人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用人单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣，在国内经济发达地区已经相当流行。
智通外包提供多元化的人力资源产品，涵盖劳务派遣、岗位外包、人事代理、服务外包、委托招聘、考务外包及管理咨询。劳务派遣模式多样，满足不同需求；人事代理专业规范；服务外包涵盖岗位、文职、保安等多个领域；委托招聘精准高效；管理咨询科学创新。
