免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，所自成立以来秉承客户至上，实心实意为客户办事的理念，切实有效地帮助当事人解决劳动纠纷维护利益。如果遇到了劳动纠纷，不要犹豫，请马上致电。
劳动仲裁法律知识：
一、劳动仲裁需要多久下来结案
一般情况下，劳动仲裁案件应在受理仲裁申请之日起45日内结案。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，劳动仲裁 长结案时间为60日。不过实际操作中，可能因案件具体情况、送达等因素而有所波动。
二、劳动仲裁案件常见证据收集与整理
1、劳动关系的证明
这是 基础的证据，像劳动合同是 有力的证明。如果没有劳动合同，工资支付凭证或记录（如工资条、银行工资流水）、工作证、考勤记录等也可以证明劳动关系。
2、劳动争议相关证据
如果是工资争议，要准备好工资数额的证据，如工资条、工资约定的聊天记录等。若是工伤赔偿争议，要收集工伤认定决定书、费用清单等。
3、证据要求：
证据能不能被仲裁员采信，重点看四点：
（1）合法性：证据的来源必须合法，收集程序必须符合法律规定。如果证据的来源或程序不合法，即使内容真实，也可能不被采纳。
（2）真实性：证据必须是客观存在的，且未被篡改，能够如实反映案件事实
（3）关联性：证据必须与案件争议的事实有直接或间接的联系，能够对案件的审理起到帮助作用
（4）完整性：有没有前后文，是否断章取义。
三、劳动仲裁时效：
劳动争议申请仲裁的时效为1年，从权利被侵害之日起计算。例如，若公司拖欠2024年8月工资，需在2025年8月前申请仲裁。但需注意两种特殊情形：一是劳动关系存续期间因拖欠报酬引发的争议不受1年限制；二是劳动关系终止的，需在终止后1年内提出。曾有劳动者因超过时效被驳回诉求， 终错失数万元赔偿。
四、劳动仲裁案件和解、调解的有关规定
当事人申请劳动人事争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
申请人申请劳动人事争议仲裁后，可以申请立案前调解、庭前调解和庭后调解，调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围包括但不限于以下几种：
1、代理各类劳动争议仲裁、诉讼案件，包括但不限于：劳动合同纠纷、事实劳动关系纠纷；双倍工资赔偿；经济补偿金纠纷、代通知金纠纷以及违法解除时双倍经济补偿金赔偿；拖欠工资、加班工资争议以及涉及竟业限制、商业秘密、工伤职业病赔偿纠纷等劳动纠纷案件；
2、为企业公司提供日常劳动法律事务咨询，解答人力资源管理方面的各种法律问题，指导企业正确处理劳资关系；代理企业劳动纠纷案件。
3、企业劳动合同、聘用协议、员工手册，保密协议、竞业限制等企业规章制度的起草、修改和审查；
4、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案；
5、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施；
6、其他劳动仲裁、劳动争议诉讼律师代理
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
免费法律咨询，联系人，招志南律师
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
