员工劳动合同管理公司 专业的劳务派遣公司 社保公积金代理公司 深圳劳务派遣
企业规范用工的基本要求，首先企业自用工三十日内必须与员工签订劳动合同，同时各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险，并且第三十八条明文规定，如果企业没有为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。2011年7月1日正式实施的新社会保险法更是明确了企业必须给所有员工按时足额购买社保，并且也说明了对违规企业实施的明确措施，这点必须引起在深企业的重视。
对于分公司及办事处比较多的企业，企业分支机构的员工，劳动、人事事务（员工劳动合同签订、社保、公积金等）是属于比较繁琐的事情。其实这类企业是可以不必另立专门的人事管理部门，可以节省一笔庞大的资金。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
以下是劳务派遣的简单流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
作为一家国内最早的人力资源公司，骏伯公司专业从事深圳社保、劳务派遣（人才租赁，人才派遣）等核心工作。骏伯公司成立于2003年3月，时间长久，是一家经人事、劳动相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源领域，始终秉承以打造人力资源行业的NO.1品牌为目标。已在深圳、北京、上海、广州等城市成立分公司，网点已覆盖全国53个城市。公司拥有完整的架构、专业的服务，本着“人无我有、人有我优；质同价超、价同质高”的原则，为您提供专业的、高效的、超值的服务。我司在过去九年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“深圳市 ‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。
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